Consulenti del lavoro sì.

Ma strategici.

Attività

La nostra attività si integra nel migliore dei modi nelle dinamiche e nei processi delle aziende di ogni dimensione.

Progetti

Offriamo consulenza e servizi personalizzati, semplificando i processi interni anche grazie alla tecnologia.

Partneship Strategiche

La costante tensione verso l'innovazione ci ha portato a cooperare con molte realtà. Negli anni abbiamo sviluppato collaborazioni di valore per la crescita del business dei nostri clienti.

4
Studi Associati
5
Sedi Operative
30
Anni di Esperienza

Offriamo alle imprese risorse professionali indispensabili per avviare una crescita aziendale sana.

Aemilia Worknet STP offre consulenza e servizi personalizzati, contribuendo in modo significativo alla semplificazione dei processi interni.

Consulenza del lavoro innovativa

Non offriamo solo un servizio di payroll per l’elaborazione delle buste paga ma creiamo valore con una consulenza specializzata per la gestione dei rapporti di lavoro aziendali analizzando contratti e le politiche retributive. Implementiamo sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione delle  nuove modalità organizzative in smart working. Supportiamo il cliente nei rapporti con enti pubblici, associazioni e durante le ispezioni, vertenze e controversie legali. Offriamo un costante check-up aziendale per ottimizzare l'inquadramento assicurativo e ridurre i premi. Siamo anche partner nelle operazioni di M&A assistendo il cliente in fase di Due Diligence.

Amministrazione del personale smart

Gestiamo i rapporti di lavoro dalla costituzione all'estinzione, adempiendo agli aspetti giuridici, previdenziali e fiscali. Utilizziamo strumenti informatici avanzati e offriamo servizi digitali ed automatizzati. Tramite il nostro portale siamo in grado di gestire le presenze, distribuire le buste paga e condividere documenti con il cliente e sui dipendenti.

HRO2 - L'outsourching del personale

L'outsourcing della gestione del personale offre vantaggi come il risparmio di costi, il tempo dedicato ad altre attività e una gestione completa dei processi amministrativi. Aemilia Worknet è un leader nel settore, fornendo soluzioni personalizzate e gestendo operazioni complesse come la compilazione dei cedolini paga e la gestione contributiva e fiscale. Questa strategia permette alle aziende di concentrarsi sul loro core-business e di avere un costante aggiornamento dei dati.

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Sistemi di Welfare aziendale

Il Welfare è un tema di grande attualità che fa sempre più la differenza nella gestione delle risorse in azienda. Si tratta di quelle prestazioni non monetarie che l'azienda eroga a favore di propri dipendenti accanto al salario monetario, allo scopo di migliorarne le condizioni di vita. Aemilia garantisce consulenza e supporto nella definizione del Welfare aziendale e nella gestione delle pratiche per ottenere benefici contributivi e fiscali.

Il network multidisciplinare

Aemiliawork, sfruttando la sua rete multidisciplinare altamente qualificata e diversificata, è in grado di fornire una gamma estesa e diversificata di servizi aggiuntivi che vanno oltre il suo core business. Questo network interconnesso di competenze e risorse consente di offrire ai nostri clienti un livello di supporto completo e integrato, andando ben oltre la semplice consulenza aziendale. Questi servizi sono pensati per soddisfare le esigenze più ampie delle imprese, permettendo loro di concentrarsi sul loro obiettivo principale senza dover cercare ulteriori risorse esterne. La forza del nostro network multidisciplinare sta nell'abilità di creare sinergie tra le diverse aree di competenza. Offriamo soluzioni integrate e personalizzate che affrontano le sfide aziendali considerando le interconnessioni tra strategie, risorse umane, legislazione, finanza e altro ancora.

Consulenza e sevizi personalizzati

Il nostro obiettivo è semplificare e ottimizzare la gestione della tua PMI.

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testimonianze

Cosa Dicono di Noi

Le Soluzioni Per I Nostri Clienti Sono Diventate La Nostra Esperienza

"Non avremmo potuto chiedere di meglio da uno studio di consulenza del lavoro! Grazie al loro supporto esperto, siamo riusciti a navigare attraverso complesse questioni lavorative con facilità. Consigliamo vivamente il loro servizio a chiunque cerchi soluzioni professionali e personalizzate."

"Professionisti affidabili e competenti nello spazio della consulenza del lavoro. Ci hanno guidato con pazienza durante processi di assunzione e gestione delle risorse umane, dimostrando un'enorme conoscenza delle leggi e dei regolamenti. Sicuramente il nostro go-to quando si tratta di questioni lavorative complesse."

"Aemilia ha superato le nostre aspettative in ogni modo. Hanno dimostrato una profonda comprensione delle esigenze della nostra azienda e hanno fornito soluzioni pratiche e strategiche. La loro attenzione ai dettagli e la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro li rendono veramente eccellenti nel loro campo."

"Abbiamo trovato nello Studio un prezioso alleato. La capacità di semplificare anche le sfide più intricate del mondo lavorativo è notevole. Grazie per averci fornito consulenza di altissimo livello e aver reso tutto il processo così agevole."

"Consulenza professionale e orientata al cliente: queste sono le parole che ci vengono in mente quando pensiamo al vostro studio. Avete dimostrato una dedizione eccezionale nel garantire che le nostre pratiche lavorative fossero conformi alle normative attuali. La vostra competenza è un valore aggiunto che non passerà inosservato."

"Impressionante attenzione ai dettagli e un team davvero impegnato nella crescita dei propri clienti. Ci ha assistito nell'implementazione di strategie HR intelligenti ed efficaci, dimostrando un'ampia conoscenza delle migliori pratiche del settore. Raccomandato."

News

L’Inps con due recenti messaggi ha fornito le indicazioni operative per la fruizione dell’una tantum, sia di 200 euro che di 150 euro, previste rispettivamente dal DL n. 50/2022 e dal DL n. 144/2022 a favore dei lavoratori che si trovano in particolari condizioni.

L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 35 del 4 novembre 2022, ha fornito le istruzioni per i datori di lavoro che intendono erogare ai propri dipendenti somme o rimborsi per contenere il costo di energia elettrica, acqua e gas naturale.